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曜影醫(yī)療：“醫(yī)生主導(dǎo)”，引領(lǐng)中國高品質(zhì)醫(yī)療新標桿
2025年7月，《財富》（中文版）揭曉了年度“中國最具影響力的商界女性榜單”（Most Powerful Women，簡稱MPW）。曜影醫(yī)療創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官、上海曜影醫(yī)院院長、心血管內(nèi)科主任史浩穎博士，憑借對高品質(zhì)醫(yī)療的開創(chuàng)性實踐，榮登MPW未來榜，成為業(yè)界矚目的“醫(yī)生創(chuàng)業(yè)者”。自2016年創(chuàng)辦曜...
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2025年中國最具影響力的商界女性——未來榜
姓名公司名稱職位白惠源中能坤域科技集團董事長、首席執(zhí)行官曹恒上海邊界智能科技有限公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官陳倩漢莎航空集團大中華區(qū)總經(jīng)理陳希欣旺達動力科技股份有限公司首席財務(wù)官兼董事會秘書崔麗中興通訊股份有限公司首席發(fā)展官、總裁助理崔玉紅美利肯公司副總裁兼亞洲地面材料總經(jīng)理鄧浩青凱西中國總裁兼總經(jīng)理段睿...
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新冠疫情或?qū)⒅厮苡^影方式
2020年4月21日，洛杉磯Vista劇院外景。圖片來源：JAY L. CLENDENIN—LOS ANGELES TIMES VIA GETTY IMAGES與疫情期間蔓延全美的博物館、音樂廳、劇院關(guān)門潮一樣，Cineworld關(guān)閉美國536家Regal影院，并給4萬名員工放無薪假的決定雖然讓人感...
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奧巴馬經(jīng)濟刺激方案難生立竿見影之效
盡管奧巴馬的經(jīng)濟刺激方案深受期待，但美國人應(yīng)該明白其在美國經(jīng)濟自身反彈之前不太可能生效。作者：Anthony Karydakis奧巴馬（Obama）政府的財政刺激方案自推出以來深受人們期待，而其細節(jié)不明似乎也是有心之舉，意在告訴國會該方案僅為草案有待討論。然而，對其效果不斷增長的預(yù)期卻很可能導(dǎo)致人們...
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奢侈品的新王者
自從掌控了世界上最大的時尚帝國之一，弗朗索瓦－昂利·皮諾給古馳、圣羅蘭和彪馬都打上了自己的印記。現(xiàn)在，這個奢侈品企業(yè)要讓他接受一下考驗了作者：Peter Gumbel人們很容易對弗朗索瓦－昂利·皮諾（Franois-Henri Pinault）的精彩生活心生嫉妒。他出身于一個法國家庭，家族財富超過 ...
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樂高樂園所用土地引權(quán)益之爭
近期，位于深圳市大鵬新區(qū)南澳辦事處，總投資47億元、占地面積約53萬平方米的深圳樂高樂園度假區(qū)開工建設(shè)。該項目的背后，圍繞一塊圍海造陸而來、面積兩千多畝的土地，引發(fā)了一場爭議。深圳市東部海岸水產(chǎn)有限公司稱，該地塊屬于該水產(chǎn)養(yǎng)殖基地的一部分，大鵬新區(qū)未和該公司達成補償協(xié)議便將土地入庫收儲、掛牌出讓。...
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“上清北改變一生”引爭議，教育和階層之間存在關(guān)系嗎？
“上清北真的可以改變一生嗎？”這一問題引發(fā)熱議。對此上千個答案都有一個共性，那就是討論如何實現(xiàn)一個成功的人生。其中一個最保險的看法是：進了清北，不能保證一定可以跨越到社會上層，但一定可以保證不會跌落到社會底層。...
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高管給畢業(yè)生們的忠告：做好準備！
各位應(yīng)屆畢業(yè)生和2012級新生們注意了：全球戰(zhàn)略集團（Global Strategy Group）代表跨國公司伍茲貝格（Woods Bagot）建筑事務(wù)所進行的一份調(diào)查顯示，約500位資深經(jīng)理人和高管們認為，你們并沒有真正做好進入職場的準備。其中，65%的公司高層認為，到他們公司求職的應(yīng)屆畢業(yè)生們只...
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高管給畢業(yè)生們的忠告：做好準備！
各位應(yīng)屆畢業(yè)生和2012級新生們注意了：全球戰(zhàn)略集團（Global Strategy Group）代表跨國公司伍茲貝格（Woods Bagot）建筑事務(wù)所進行的一份調(diào)查顯示，約500位資深經(jīng)理人和高管們認為，你們并沒有真正做好進入職場的準備。其中，65%的公司高層認為，到他們公司求職的應(yīng)屆畢業(yè)生們只...
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商湯科技三名高管年薪11.92億引關(guān)注
近日，關(guān)于“商湯科技三名高管年薪11.92億”的消息引發(fā)了行業(yè)熱議。據(jù)記者了解，商湯科技高管的薪酬組成包括薪金及工資、酌情花紅、以股份為基礎(chǔ)的薪酬開支、社會保障成本、住房福利及雇員福利等。導(dǎo)致三位高管薪酬高達11.92億元的原因，是因為“以股份為基礎(chǔ)的薪酬開支”的增加，這相當于公司給予高管的股份獎勵...
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